وظائف مساعد الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مساعد موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الفجر |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | الصوابر |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 890 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تخبر الفجر إنها فاتحة باب التوظيف.نتمنى نعين ناس عندهم طموح للمساهمة في مساعد موارد بشرية في منطقة الصوابر.
نتمنى نشوف عندهم خبرة حل المشاكل.
الشروط المطلوبة هي:
مهارات تواصل حلوة.
إذا كنت تحس أنك الأنسب, نتمنى نشوف معلوماتك الشخصية إلى قسم الموارد البشرية.
نتمنى نشوف طلبك!
المهارات:
- القدرة على التنظيم- مهارات التخطيط
- معرفة القوانين العمالية
- مهارات تحليل البيانات
- مهارات العمل الجماعي
المهام:
- المشاركة في تطوير السياسات- تقديم الدعم الإداري
- متابعة الطلبات
- دعم إدارة الموارد البشرية
- التواصل مع الموظفين
الانشطة الوظيفية
- تُقدم العلاوات كجزء من سياسة الشركة لمكافأة الأداء الممتاز.- تشمل الحزمة الوظيفية مزايا مثل التأمين الصحي والإجازات المدفوعة.
- إعداد الميزانيات: وضع الميزانيات وتقدير التكاليف للمشروعات أو الأقسام.
- تُدرج ورش العمل كجزء من استراتيجيات تطوير المهارات الوظيفية.
- مرونة أوقات العمل أحد مميزات بيئة العمل في الشركة.
القدرات المطلوبة
- يستخدم الإبداع والابتكار لإيجاد حلول عملية للمشكلات- تُمنح زيادات سنوية كجزء من سياسة تحسين التعويضات للموظفين.
- قيادة جهود تحسين العمليات لضمان تكامل أكثر فعالية بين الأقسام المختلفة.
- دايم يسعى لتحسين الشغل من خلال تقييم النتائج واتخاذ قرارات استراتيجية
- يجيد التعبير عن أفكاره والاستماع بعناية لما يقوله الآخرون.
وظائف مساعد الموارد البشرية بالصوابر - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية وظائف
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الوسائل العامة
- وظائف مشرف الموارد البشرية (مشرف موارد بشرية) - وظائف مشرف الموارد البشرية
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف وزارة الموارد البشرية حفر الباطن
- وظائف أقسام الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - ماهي أقسام الموارد البشرية pdf
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF