وظائف البحرين

وصف الوظيفة

تفخر الرؤية المستقبلية لإيجاد شخصيات ملهمة في مسمى وظيفي محلل إدارة الأداء في محافظة الحورة.

نسعى لجذب قادرين على القيادة والتوجيه لزيادة الإنتاجية.

المتطلبات الأساسية هي:
قدرة على إدارة الوقت, معرفة في أنظمة الإدارة.
نحن مهتمون بـ روح المبادرة لضمان نتائج متميزة.

نوفر مزايا تنافسية منها دورات تدريبية متخصصة.

إذا كنت تجد نفسك تطوير مهاراتك معنا, نتطلع لاستقبال طلب التوظيف إلى الإدارة المعنية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- تنظيم الوقت
- التعاون
- مهارات التواصل
- تحليل البيانات
- إدارة الأداء

المهام:

- التواصل مع الفرق
- جمع البيانات
- تقديم المشورة
- تطوير السياسات
- متابعة الأداء

الانشطة الوظيفية

- يدي شغله كل وقته وجهده، متفاني في شغله.
- تتوفر فرص للتدريب والتطوير المهني كجزء من المزايا المقدمة للموظفين.
- المرونة في التكيف مع التحولات في العمل والتعامل مع التحديات الجديدة
- التفاعل بين الثقافات: القدرة على العمل بفاعلية مع أفراد من خلفيات ثقافية متنوعة.
- الوضوح في شرح المعلومات يسهم في تأمين الفهم الكامل للأفكار.

القدرات المطلوبة

- مهارات البحث والتحليل: القدرة على إجراء أبحاث وجمع المعلومات وتحليلها بشكل دقيق.
- الإشراف على توزيع الموارد بين الأقسام لضمان تكامل الجهود وتحقيق الأهداف.
- تحدد مهام واضحة وتشتغل عليها بجد عشان تحققها بجودة عالية
- رواتبنا تتماشى مع أفضل الممارسات في السوق.
- يجلب أفكاراً جديدة تعزز من فعالية العمل وتطويره

وظائف محلل إدارة الأداء بالحورة - وظائف البحرين

وظائف مشابهة