وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان الريادة التقنية عن فرصة عمل جديدة في تخصص المبيعات لتحقيق أهدافنا مدير مراحل توظيف في مدينة الجلفة.

نسعى لجذب شخصيات طموحة يتميزون بـ الابتكار لضمان النجاح المستدام.

المؤهلات الأساسية هي:
معرفة جيدة بـ البرامج الحديثة.
نحن مهتمون بـ التعاون لتحقيق نتائج متميزة.

نتعهد بتقديم تسهيلات مهنية تتضمن فرص للنمو والتطور.

إذا كنت ترى نفسك مناسبًا للمساهمة في نجاحنا, فلا تتردد في إرسال سيرتك الذاتية إلى قسم التوظيف.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- استخدام أدوات وتقنيات التوظيف الحديثة لتحسين التجربة بشكل شامل
- تحليل بيانات التوظيف لتحديد الاتجاهات والمجالات التي تحتاج إلى تحسين
- التعاون مع فرق الموارد البشرية لتلبية احتياجات التوظيف بشكل فعال
- تطوير نظام متابعة فعال للمرشحين خلال جميع مراحل التوظيف
- متابعة تطورات السوق لضمان تلبية احتياجات العمل من الكفاءات

المهام:

- تنظيم فعاليات توظيف لتعزيز التواصل مع المرشحين المحتملين
- تطوير خطط توظيف استراتيجية للتعامل مع التغيرات في سوق العمل
- إعداد وتحليل تقارير دورية حول أداء التوظيف وتقديم الاقتراحات اللازمة
- متابعة الموظفين الجدد خلال فترة التجربة لضمان نجاحهم واستمرارهم
- التواصل مع الجامعات والمعاهد لجذب الخريجين الجدد الموهوبين

الانشطة الوظيفية

- مع كل إنجاز هتحقق زيادة في راتبك.
- تعتمد خطط التقييم على متابعة مؤشرات الأداء وتحديد مسارات التطوير.
- سيتم التعيين بشكل مباشر بعد انتهاء الإعلان عن الوظيفة.
- تراقب استخدام الموارد المشتركة بين الأقسام عشان ما يحصل تعارض وتحقق التنسيق
- ينجز الشغل بسرعة وإتقان: يعرف يخلص مهامه بسرعة وبجودة عالية.

القدرات المطلوبة

- عنده حس مسؤولية عالي: يعرف إن أي شغلة بسيطة تسوي فرق كبير، فيشتغل بضمير.
- تعتمد استراتيجية التقييم على تحليل دوري لمؤشرات الأداء لتحقيق الأهداف.
- توفر الشركة بدلات سفر وإقامة للموظفين الذين تتطلب وظائفهم التنقل.
- إدارة وتخطيط المشاريع: يقدر يدير المشاريع ويخلصها في الوقت المحدد
- يتجنب المشاكل: ما يحب يدخل في دراما أو خلافات مع زملائه.

وظائف مراحل التوظيف بالجلفة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة